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针对“13家相关企业起草标准是利益相关方‘自说自话’”的质疑，崔和回应称，“说白了这个团体标准，实际上就等于全部都是干这个行业的人，我们要达到这个标准，那必须要形成一个业内的共识。若无人响应，这个标准就没意义了。”按照原国家质检总局、国家标准委、民政部2017年12月印发的《团体标准管理规定（试行）》规定，团体标准由本团体成员约定采用或按照本团体的规定供社会自愿采用。

不过，网下打新账户要不要设置6个月的锁定期，这个问题其实值得商榷。个人以为，这种做法并无必要。首先，对网下打新账户设定锁定期的做法，其实是把简单的事情复杂化。设立网下打新环节的目的有二，一是为新股发行定价；二是保证新股发行的顺利进行，尤其是大盘股的发行，要充满发挥机构投资者的资金优势。因此，从设立网下打新环节的初衷来看，没有设置锁定期的必要。从网下打新的6类机构投资者中抽出10%的账户，要求中签账户的管理人承诺中签账户获配股份锁定，持有期限为自发行人股票上市之日起6个月。这种做法显然是把简单的事情搞复杂了。而且这种做法更多考虑的是新股上市后存在赚钱效应，如果万一新股上市后破发了呢？

震荡市行情下多数板块表现欠佳，28个申万一级行业指数在7月整体呈跌多涨少的格局，仅有6个板块收涨。其中，农林牧鱼、电子和国防军工在各板块中领涨，月涨幅分别为7.31%、7%和5%。受猪肉价格上涨以及CPI同比上涨的带动，6月在各板块中表现垫底的农林牧渔板块景气度显著提升。在5G网络建设推动加快和科创板开板的双重推动下，电子板块在7月表现强势。月初南北船筹划公告称将进行战略性重组，新一轮军工行业重组有望开启，业内对于改革红利释放的期待值走高，催化国防军工板块行情走高。在下跌的各板块中，有色金属和钢铁两个板块在7月的表现大幅落后于市场同期，分别下跌5.64%和5.35%。在宏观经济形势不确定性加剧、制造业PMI连续三月处于枯荣线下方的背景下，有色金属行业的景气度报忧，股价出现大幅下跌；受到建筑施工进入淡季、进口铁矿石价格上涨、行业利润承压等因素的影响，市场对钢价下滑、行业盈利空间收窄的预期加强，钢铁股估值下挫。

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时隔八年，2019年12月6日，任正非将该讲话内容以总裁办电子邮件的形式签发学习，为了让华为立于不败之地，就必须持续地反惰怠，反南郭，自我批判，警钟长鸣。谈管理者的惰怠行为——徐直军在PSST体系干部大会上的讲话在前两天公司干部大会上，在我负责的九个小组里，我要求每个小组都讨论一个问题：管理者的惰怠行为。当时，在每个小组讨论时我都问“在座的有没有惰怠者？”没有一个人站起来说自己是惰怠者，我想大家肯定都不会认为自己是惰怠者。那我们换一个问法“我们的管理者有没有惰怠的行为？”肯定有。那能不能把管理者的惰怠行为讨论出来，然后每一位管理者再对照惰怠行为来照照镜子。查钧在小组讨论完后，问了所有小组成员“在座的能够保证每一条都不违反吗？”没有一个人回应能全不违反。那就是说，在座的所有管理者都是存在惰怠行为的，关键是我们怎么去跟自己的惰怠行为做斗争。要通过不断地每日三省吾身，去把我们的惰怠行为消灭掉。站在这个角度，我来回应今天PSST干部大会上讨论的管理者当责的主题。郭老师跟何庭波是从正面来讲了管理者的当责，我就反过来讲，如果我们首先把惰怠行为识别出来，再把这些行为消灭掉，那我们肯定就当责了。

当当方面表示，2019年预计经营利润达6.1亿元，较2018年高于1.4亿元，且公司无负债情况。新京报记者 陆一夫责任编辑：赵慧芳新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！